Ce qui distingue un groupe d’individus d’une ÉQUIPE c’est le fait que l’équipe se réunit autour d’une vision partagée, d’une mission commune et de valeurs fondatrices qui en constituent la pierre angulaire.
Une équipe gagnante n’est pas le résultat de la réunion de talents disparates. Elle est surtout le fruit de l’organisation de ces talents autour du projet commun, du but à atteindre.
Une équipe a besoin d’une philosophie, de valeurs, de collaboration, de confiance et de saine compétition. Une équipe, c’est le résultat d’une alchimie complexe.
Une équipe se forme, grandit et devient performante à travers la mise en place d’un langage commun et le partage d’outils efficaces adaptés à chacun des membres.
C’est pourquoi le team building représente une pratique nécessitant beaucoup d’expérience de la part du coach.
Avec 40 ans d’expérience dans le rugby que ce soit en tant que joueur, capitaine, entraîneur et, finalement, directeur technique national, je peux vous proposer un travail de team building basé sur des éléments extrêmement solides.
Le rugby est le plus collectif des sports d’équipe. Il est basé sur la complémentarité et la subsidiarité. Chacun doit faire son maximum sur le plan individuel pour être performant à son poste, tout en se rendant disponible totalement pour l’équipe en étant capable de remplacer le coéquipier à chaque fois que le jeu l’exige. Le succès d’une équipe dépend dans une large mesure de cette compétence.
Dans mon approche, le team building est l’exercice de la compréhension de la vision, de la mission, des valeurs de l’entreprise, associé à l’acquisition et au développement des compétences de complémentarité et de subsidiarité.
Rien n’est le fruit du hasard. Gagner ensemble, ça s’apprend.
Photo : Oreste Di Cristino