août 27, 2018

Rééquilibrage des états motivationnels

Toutes les activités humaines exigent un état motivationnel adéquat.

Qu’il s’agisse de projets professionnels ou privés, notre motivation représente la fondation de la réalisation de nos objectifs.

Or, il arrive souvent que nous n’identifions pas correctement l’état motivationnel auquel nous devons faire appel pour obtenir un résultat.

Un projet à long terme exige un état motivationnel bien différent de celui qui est nécessaire pour l’obtention d’un résultat immédiat : dans le premier cas, il sera important d’avoir un état motivationnel « sérieux », alors que dans le deuxième, il sera plus adéquat de se mettre en mode « joueur » ou « enjoué ».
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Michael J. Apter, psycholoque anglais, a identifié huit états motivationnels différents et a développé un modèle permettant de les harmoniser entre eux pour que la motivation soit en adéquation avec les besoins de la personne.

J’ai intégré ce modèle dans ma pratique du coaching et je l’intègre avec d’autres méthodologies (PNL) pour permettre à tout un chacun d’être toujours au meilleur de la motivation !


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