Leadership

Leadership et impact sur l’entreprise

Être un leader ne veut pas dire savoir « commander ». Il y a différents styles de leadership et chacun correspond à une situation particulière.

Visionnaire ou Coercitif, Chef de file ou Affiliatif, Démocratique ou Coach, chaque situation exige l’exercice de l’une ou de l’autre des possibilités.

La difficulté réside dans le choix le plus approprié pour que l’impact sur l’environnement de l’entreprise ou de l’équipe soit positif et qu’il fasse avancer la situation.

Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, le leadership n’est pas seulement l’expression d’un don du ciel.

Le leadership s’apprend, s’exerce et s’améliore tout au long d’une carrière.

Ce cours s’adresse tant aux entreprises qui souhaitent améliorer les compétences de leadership de leurs responsables d’équipes, qu’aux personnes qui sont confrontées à la complexité du leadership.

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